3月24日下午，副董事长汤迪操率教务处副处长陈彬韬、老员工成功中心主任李迎超、公司产品监督评价办公室靳世昌教授、纪检与监察办公室温堉堉老师等一行到公司就员工素质拓展工作展开深入调研和指导。公司党委书记王军、经理王福忠、党委副书记张斌、副经理王丹及相关老师参加了此次调研会议。

在调研会上，王军详细汇报了公司素质拓展工作的开展现状，包括已开设的拓展课程体系、组织的各类实践活动，以及在提升员工团队协作、沟通交流、创新思维等能力方面取得的成果。同时，就当前工作推进中存在的问题进行了反馈。

汤迪操认真听取了汇报内容，对公司素质拓展工作给予了充分肯定，并与参会人展开了热烈讨论。他指出，素质拓展工作是公司人才培养体系的重要组成部分，对于员工的全面成长成才具有不可替代的作用。在人才培养过程中，不仅要注重员工专业知识的传授，更要通过丰富多样的素质拓展活动，助力员工塑造健全人格、提升综合素养，以更好地适应未来社会发展需求。他强调，公司要进一步加大对素质拓展工作的重视与投入力度，积极整合各方资源，优化拓展课程设置，丰富活动形式与内容。同时，要着力加强团队队伍建设，通过培训、交流等方式提升教师的专业指导能力，为员工提供更优质、高效的素质拓展教育服务。

此次汤董事长的调研为公司素质拓展工作指明了方向，注入了新的动力。公司将以此为契机，认真落实各项工作要求，不断完善素质拓展工作体系，努力为员工创造更加良好的成长环境，推动公司提高员工综合素质工作迈上新台阶。