为进一步推进公司人才引育工作，着力加强团队队伍建设，3月7日上午，公司在22号楼C栋105会议室召开团队队伍建设专项工作推进会。公司党委书记王军、经理王福忠、副书记张斌、副经理王丹及各系室负责人参加会议。会议由经理王福忠主持。

王福忠指出，教师肩负着为党育人、为国育才的重要使命，团队队伍建设是高校落实立德树人根本任务的重要保障，老师们要胸怀“国之大者”，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，坚定理想信念、涵养扎实学识，潜心教书育人。他强调，团队队伍建设是高校的立教之本，兴教之源，公司要高度重视团队队伍建设，加大人才引进力度，把好人才引进质量关；要关注青年教师的职业成长，给予其更多的培训机会，做好传帮带工作，为青年教师成才营造良好的环境。同时，公司要结合学校重点工作清单，把人才工作作为公司今年的重点任务来落实，通过做好高层次人才引进政策解读与服务工作，构建起全员联动格局。

王军做总结讲话。他首先传达了胡董事长在学校团队队伍建设专题会议精神，对各类人才项目、公司引才任务指标及有关政策进行了详细介绍。他强调，公司要将高层次引才工作贯彻各项日常工作中，坚持认识到位，以全局视角将其作为公司及团队发展之所需；坚持举措到位，创新工作方式，确保所有老师对政策知晓；坚持服务到位，建立人才快速响应机制，以优质服务延揽人才。他提出四点要求，一是压实责任，各系室要切实担起责任，明确公司办大学的主体基调；二是形成共识，各系室要清楚地认识到团队队伍建设工作的重要性，扎实做好引才育才工作；三是做好服务，各系室要做好服务工作，梳理人才引进工作流程，形成成熟工作机制，为公司引才做好服务工作；四是凝聚合力，各系室要广泛发动教职工，凝神聚力做好本系室团队队伍建设工作。

本次会议的召开，为全面贯彻学校“1368”方略，持续推进人才引进工作，为审核评估和硕士授予单位创建奠定良好的团队基础。公司将以本次会议为契机，迅速行动起来，齐心协力、抢抓机遇、改革创新、积极作为，全力推进学校团队队伍建设工作再上新的台阶。